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速看!运营商各省薪资福利大曝光

作者:jcmp      发布时间:2021-05-10      浏览量:0
有不少小伙伴知道中国移动、联通、电信是国

有不少小伙伴知道中国移动、联通、电信是国企,工作相对稳定,大概的薪资组成也有所了解,但是对于进去之后具体薪资待遇如何却无从知道,今天喵喵君就给大家介绍一下。

一、运营商——重庆分公司

二、运营商——山东分公司

岗位职级:移动分为1到19级岗位,常规校园招聘本科转正一般定5级15档,硕士一般定6级15档。博士定7级15档。(若是县定向校园招聘,在常规校园招聘定级标准基础上,下浮一个职级。);联通分为1-28职位等级,新人刚入职一般会定在7-8级;电信分为1-22职位等级,每一个职位划分A-G个职位层级,本科生入职联通职级6-7级。

福利构成为五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴,过年过节的购物卡和柴米油盐等、过生日的蛋糕卡;法定节假日加班的三倍工资福利,通讯补助、出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品、职称津贴。

三、运营商——辽宁分公司

岗位职级:移动一般按照工资待遇由高往低分为A、B、C三类,每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分,一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工,属于A类或者B类,本科生基本都是从5岗算起,一般研究生会比本科生高一个岗位级别;联通分5个岗位序列、22个职位等级,每一职位等级的工资标准从低到高分为A-G共7个职位层级,岗位工资=岗位工资基数+岗位工资系数*地区系数(地区系数:沈阳、大连1.11,鞍山1.08,其他城市1.06);电信岗位层级为从一岗到十岗,每岗6个工资等级,共有42个岗位工资等级(有重叠),新人入职一般为该岗位层级的最低等级。

基本福利包括:五险一金、带薪年假、健康体检,提供员工宿舍或给予住房津补贴,通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴。

由于篇幅有限,就先介绍到这里啦,有疑问的小伙伴可以留言评论哦