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面试官:“把阿里巴巴交给你一天,你会怎么做?”90后小伙子的回答火了!

作者:jcmp      发布时间:2021-05-16      浏览量:0
工作依旧没着落投出简历,石沉大海。珍贵内

工作依旧没着落

投出简历,石沉大海。

珍贵内推,杳无音讯!

在这个一职难求的时代,

面试这一步就显得尤为重要。

开头的自我介绍,

和过程中的几连问:

“你有没有男朋友”

“你的缺点是什么”

“你有什么特殊技能”

“你在前一份工作中学习到了什么? ”

......

以及结尾时的送命题:

“你还有什么要问我的吗? ”

以上这些,其实也算简单常规的问题了

都是有迹可循的、可以拆解的!

但是当问到

“把阿里巴巴交给你一天,你会怎么做?”

你会不会一脸懵逼

觉得这个问题已经严重超纲了!

我从没想过成为亿万富翁,钱要怎么花啊,

我也不懂怎么管理这么大一家企业啊,

现在去报MBA还来得及吗?

别怀疑,这是个真实案例。

前段时间有个苏州企业在58同城上招聘时,

面试的最后环节就加上了一个这样的题目

“如果马云把阿里巴巴交给你一天,怎么做”。

是不是感觉没有头绪呢?

我们先一起来看看别人怎么回答。

1

第一个面试者是一个80后,在整个过程中都表现的很沉稳,举止得当,说话给人的感觉就像是沐浴春风,显然是职场老司机了。

面试官觉得基本问题问的差不多的时候,就问出了本次面试杀手锏:“如果马云把阿里巴巴交给你一天,怎么做”。

面试者稍微沉吟了一下,眼睛一亮,显然是有答案了。

我会当天回购孙正义手上持有的阿里巴巴的股份,虽说是现在经济全球化了,但是国内的大多数人不这么看,如果回购阿里巴巴的股份,我想国人会更加的看好阿里也会比较支持的!

面试官听后还是比较满意的。

2

第二个面试者是一位30岁左右的女士,在职场上也有几年了,面试刚开始的时候还是按照流程,了解面试者的基本情况。

虽然她中间有一段时间回家生孩子了,但是十几年的职场经历累积也不是盖的,她的基本问题都回答地正中靶心、无可挑剔。

此时,面试官抛出核心问题:“把阿里巴巴交给你一天,你会怎么做?”

女士之前显然没遇到过这种情况,但毕竟是老手,稍作思考后,她眼睛一亮,胸有成竹地回答:“阿里是一家大企业,任何商业交易都是千丝万缕、一环扣一环的,如果我说要作什么重大决策,要执行下去也不是一天两天就能搞定的事情。所以,我想我会捐助一个亿成立基金来改善山区孩子的教育问题!”

这个回答虽然不尽完美,但是站在了道德的制高点上,面试官也不好评论什么,果然是职场老手啊,话说的都是一套一套的!

3

第三位面试者是一个90后,长着娃娃脸,一脸的天真烂漫,面试官看到他就像看自己的孩子。

了解完基本情况,这90后并没有什么特殊的经历,和前两位面试者相比在经验方面确实要差劲不少,面试官还是问出了最后一个问题:“如果马云把阿里巴巴交给你一天,怎么办”。

小伙子愣了3秒,缓缓地回答道:“你既然说阿里巴巴交给我一天,意思就是在这一天里我所做的所有决策都是可以生效的。那么,我会在当天找律师来拟个协议,当天就把阿里转到我的名下,以后都是我管事!”

面试官听完90后的奇葩回答后,面试官很赞叹。

4

看完了上面三个面试者的回答,你设身处地地想一想,如果是你,你会怎么回答?

你说“我还是没有想法,我可以参考以上三个回答么?特别是那个90后的。”

不建议。

如果你面试时碰到这个问题,千万不能按照文章中的来回答。

我们来一一分析下。

第一位,回购孙正义的股份,也就是阿里巴巴的管理团队回购孙正义所在软银集团的股份,公司对公司,而不是马云对孙正义,不是过家家。

回答者此言一出口,就是不专业的。且阿里巴巴当下包括马云在内的团队,已经将软银股份这个事情做到了现实中相对最好的程度,一家企业更多的还是在意市场反应、股东权益、客户利益以及社会责任,而80后这位貌似老司机却极为幼稚的个人感情化回答,是不可取的,也不是一位企业管理者的回答。面试中会被否决。

第二位则直接将企业作为慈善机构,这点虽然无可厚非,但直接把阿里当做了冤大头,有新上任就是来挥霍公司财产的嫌疑。而企业需要人才过来,主要是增加企业的利益,尤其管理层岗位,而不是为了增加额外过大的成本。

第三位小伙子则更直接,抓住一个机会就想越权鲸吞公司所有资产,这是投机取巧。

虽然看起来实事求是,遵从内心所想,很接地气,这个答案也火了,但这是无知的表现。

面试,需要我们有什么性格,说什么话。你就应该表现什么性格,说相应的话。

就好比问你“你最大的缺点是什么?”你不能说“我最大的缺点是缺钱!”

问你“你理想的工作是什么样子的?”你回答“我理想的工作就是不工作”。这也是愚蠢的。

总之,以上三位的回答都是负分,而我们面试的时候,好歹别回答减分项,哪怕不加分也行。

比如:“我会加强我们的晋升机制”、“我会增加弹性工作制让全体员工更高效工作”、“我会引导公司进入石油、电信以及汽车行业,虽然是传统岗位,但用我们阿里的思维和互联网技术基础,阿里石油、阿里电信、阿里汽车,肯定都能做好,也是整个市场和国人期待的,股东也更满意。”

如此这些回答,都是不减分项目,一旦其中一个面试官记住了某个认可的关键词,还会加点分。